Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Administrator za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo administratora za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i podržati svakodnevne administrativne funkcije unutar odjela ljudskih resursa. Ova uloga je ključna za osiguravanje učinkovitog i organiziranog rada HR tima, kao i za održavanje točnih i ažurnih evidencija zaposlenika. Idealni kandidat je organizirana, komunikativna i diskretna osoba s izraženim administrativnim vještinama i poznavanjem radnog zakonodavstva.
Administrator za ljudske resurse bit će odgovoran za vođenje personalnih dosjea, pripremu ugovora o radu, evidenciju radnog vremena, obradu bolovanja i godišnjih odmora, kao i za pružanje podrške u procesu zapošljavanja i orijentacije novih zaposlenika. Također će surađivati s drugim odjelima kako bi osigurao pravovremenu i točnu razmjenu informacija vezanih uz zaposlenike.
Osoba na ovoj poziciji mora imati sposobnost rada u dinamičnom okruženju, uz istovremeno održavanje visoke razine točnosti i povjerljivosti. Poznavanje rada u HR softverima i MS Office alatima je nužno, a prednost imaju kandidati s prethodnim iskustvom u administraciji ljudskih resursa.
Od administratora za ljudske resurse očekuje se i aktivno sudjelovanje u implementaciji HR politika i procedura, kao i pružanje podrške u organizaciji edukacija, evaluacija i drugih HR inicijativa. Uloga također uključuje pripremu izvještaja i analiza za potrebe menadžmenta.
Ako ste motivirani, detaljno orijentirani i želite raditi u profesionalnom i podržavajućem okruženju, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vođenje i ažuriranje personalnih dosjea zaposlenika
- Priprema ugovora o radu i aneksa
- Evidencija radnog vremena, bolovanja i godišnjih odmora
- Podrška u procesu zapošljavanja i onboardinga
- Komunikacija s državnim institucijama i vanjskim partnerima
- Priprema HR izvještaja i analiza
- Sudjelovanje u razvoju i implementaciji HR politika
- Organizacija edukacija i internih događanja
- Administrativna podrška HR menadžeru
- Održavanje povjerljivosti podataka zaposlenika
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša
- Iskustvo na sličnim poslovima minimalno 1 godinu
- Poznavanje radnog zakonodavstva
- Izvrsne organizacijske i komunikacijske vještine
- Poznavanje rada u MS Office alatima
- Poželjno iskustvo s HR softverima
- Diskretnost i profesionalnost u radu s povjerljivim podacima
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Točnost i usmjerenost na detalje
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koliko imate iskustva u administraciji ljudskih resursa?
- Koje HR softvere ste koristili u prethodnim poslovima?
- Kako biste opisali svoj pristup radu s povjerljivim informacijama?
- Imate li iskustva u pripremi ugovora o radu?
- Kako organizirate svoje zadatke kada imate više prioriteta?
- Jeste li radili s evidencijom radnog vremena i godišnjih odmora?
- Kako biste reagirali na hitan zahtjev menadžmenta?
- Koje su vaše najveće prednosti kao administrator za ljudske resurse?
- Kako održavate točnost podataka u HR dokumentaciji?
- Imate li iskustva u komunikaciji s državnim institucijama?
